Увольнение по своему желанию и поиск работы

0
90

Увольнение по своему желанию и поиск работы

Это наиболее распространенный вид разрыва трудового договора. Заставить человека работать против своей воли невозможно, и поэтому одобрения работодателя этот вид увольнения не требует. Тем не менее, есть правила, которые необходимо соблюдать.

перевод к другому работодателюСтоит отметить, что законодательством предусматривается увольнение посредством перевода к другому работодателю, что во многом напоминает увольнение по своему желанию, но имеет ряд положительных отличий.

Порядок процедуры увольнения

Первый шаг — написание заявления, где следует указать дату увольнения и официальную причину для разрыва трудового договора, т. е. «по собственному желанию». Непременно должна присутствовать подпись работника и дата составления документа. Не обязательно указывать конкретную причину увольнения, однако, если требуется уволиться без последующей отработки, указать её всё же потребуется, причем, в кадровой службе вам могут сказать, что нужно предоставить документы, необходимые для подтверждения.

Сроки увольнения

увольнение генерального директора ОООСогласно трудовому кодексу, об увольнении необходимо предупредить работодателя за 2 недели до ухода. Этот срок начинается с того момента, как работодателем было получено заявление об уходе. По взаимному соглашению этот срок может быть сокращён.

Из известного правила об отработке сроком в две недели есть свои исключения, например, при увольнении генерального директора ООО срок предупреждения составляет 1 месяц, а при уходе в период испытания — всего 3 дня.

Поиск работы после увольнения

работа для бывшего военногоЕсли увольнение было вынужденным — перед бывшим сотрудником может встать вопрос о поиске нового места работы. На сегодняшний день наиболее популярный вариант — это онлайн-рекрутинг. Множество людей размещают своё резюме на подобных ресурсах, так как здесь может найтись как подработка для студента или работа для бывшего военного, так и серьёзное, высокооплачиваемое место труда. Не удивительно, что множество работодателей осуществляют поиск сотрудников именно там.

О чем следует помнить при работе с этими ресурсами:

  • Пишите в резюме только действительно нужную информацию.
  • Делайте всё, чтобы увеличить свои шансы на успех. Используйте максимальное количество сервисов, пишите личные сообщение рекрутёрам, посылайте резюме напрямую в компании, задавайте вопросы на тематических форумах. Быстрый поиск работы требует агрессивного самопродвижения, работайте по максимальной площади — и найдёте то, что ищете.
  • Тщательно заполняйте все поля и ОБЯЗАТЕЛЬНО прикрепите к резюме свою фотографию. Указывайте фамилию, желаемый уровень дохода, опыт работы. Ваш будущий работодатель всё равно узнает эти сведения, и гораздо лучше, если он сделает это заранее.

Для составления резюме выделите как можно больше времени, именно это даст вам шанс выгодно выделиться на фоне конкурентов и найти работу, о который вы всегда мечтали.

Удачи в вашем трудоустройстве!

Добавить комментарий